Hawwe jo ea opnommen dat foar it meast produktyf wurk dat jo allegearre wurkje moatte, de oanwêzigens fan minsken mei jo yn 'e kamer negatyf hat jo aktiviteit? As dat it gefal is, is miskien it effekt fan 'e maatskiplike ynhibysje plak. Wat is it en wat is it ús bedrige, no sille wy it útfine.
Sosjale Inhibysje en Sosjaal Fergrutting
Yn 'e sosjale psychology binne der sokke begripen as maatskiplike ynhibysje en fasilitearring. Dizze ferskynsels moatte yn in komplek beskôge wurde, lykas se twa kanten fan deselde munt binne - de oanwêzigens fan minsken yn 'e prestaasjes fan elke wurk. Positive ynfloed is makliker, negative - ynhibysje.
De fasilitearjende effekt waard ûntdutsen troch Norman Triplet, dy't studearre oer de ynfloed fan in konkurrinsjeposysje op 'e snel fan in fytsers. Hy fûn út dat atleten bettere resultaten biede as se mei elkoar konkurrearje, ynstee fan as se op in stopwatch wurkje. Dit ferskynsel, as in persoan better wurket yn 'e oanwêzich fan oare minsken, waard it effekt fan fasilitearring neamd.
It effekt fan ynhibysje is it tsjinoerstelde fan fasilitearring en bestiet yn it feit dat in persoan wurket slimmer yn 'e oanwêzich fan oare minsken. Bygelyks minsken sjogge it dreech om in betsjuttingssettende set fan wurden te beskermjen, troch in labyrint te meitsjen of komplekse nûmers te multiplikearjen, foar oare minsken. It midden fan 'e jierren '60 fan' e XXe ieu waard markearre troch in wiziging yn 'e oanpak om it effekt fan' e ynhibysje te studearjen, no begon it te behanneljen yn in breedere sosio-psychologyske sin.
R. Zayens hat ûndersyk dien hoe't dominant dominaasjes yn 'e oanwêzigens fan oare minsken fersteure binne troch de oprjochting fan sosjale spanningen. It prinsipe, dat foar in lange tiid bekend wie yn eksperiminteel psychology,