As in frou beslút om in mem te wurden, begjint se yntinsyf te meitsjen foar dizze prachtige perioade fan har libben. In gesellige libbensstyl, in goede fieding, gymnastyk foar swangere froulju is fansels tige wichtich. Mar neist de soarch omtinken te nimmen, moat elke moderne frou harsels fertelle mei de rjochten fan 'e swiere frou en de wetjouwing dy't dizze rjochten beskermje.
De hjoeddeiske Labour Code befettet in folslein paragraaf dat de wurksumheden en de arbeidsbetingsten fan 'e swangere frou beskriuwt. Hjirûnder binne wat wichtige punten fan 'e wet dy't in frou kin brûke yn' e situaasje:
- Untfangende swangere froulju hawwe net it rjocht om wurk te fersekerjen;
- as jo in bern ferwachtsje, dan hawwe jo it rjocht om oerwinnings en nacht oeren te fersmiten;
- In swangere frou hat it rjocht net oan wiken en feest te wurkjen;
- Neffens de konklúzje fan dokters kin in swangere frou omgean yn maklik wurk, wêr't alle negatyf effekten op har en har takomst bern útsluten wurde. As it bedriuw gjin wurkleazens oanbiedt mei de passende wurking fan wurk, dan wurdt de swiere frou út it wurk útbrocht. Yn dit gefal is de wurkjouwer ferplicht om te beteljen foar alle fermoarde dagen.
Elke frou is ynteressearre yn 'e fraach fan' e wike begjint de maternity leave en hoe't de maternity leave fertsjinnet. Neffens de wetjouwing is it krewearjenrein útjûn op 'e tritichste wike fan' e swierens. As in frou op twa of mear bern wachtet, komt de term fan har maternity leave op 'e 28e wike. Dizze wet jildt ek foar froulju yn 'e Russyske Federaasje en boargers fan Oekraïne. Foar froulju mei in sertifikaat fan 'e persoan dy't troch de gefolgen fan' e gefolgen fan 'e Tsjernobyl beynfloede wurdt, begjint de betellings fan' e maternity leave mei de 26e wike fan 'e swangerskip.
De tiidrek fan ferlies is 126 kalindêre dagen - 70 foar ferliening en 56 nei berte (yn 'e Russyske Federaasje, de leeftyd fan leave nei de bern is 70 kalinder dagen). As de mem nei twa bern komt, wurdt it oantal dagen nei berte ferlingd oant 70 (yn Ruslân, 110 dagen). De needsaaklike dokuminten foar de matrenslibben binne in maternity-leaveblêd en in tapassingferliening.
De betelling foar de maternity leave wurdt berekkene yn it bedrach fan 'e gemiddelde lean. It totale beropsûnderfining fan in frou yn dit gefal is net rekken hâlden en is altyd like 100%. Bygelyks as it salarjen fan in swangere frou 200 cu is, wurdt de berekkening fan pjutten as maten ferlitte: as folgjend: 200 * 4 = 800. It bedrach is unyk, om't it net rekken hâldt mei it oantal dagen yn 'e moanne en de fakânsjes. Foar de wurkleazen, wurde de foardielen fan 'e memmeiten berekkene op grûn fan wurkleazen foardielen, stipendingen of in oar ynkommen. Krij in maternitytjild unemployed swierdske frou kin allinich op it plak fan ferbliuw yn 'e lichems fan arbeids en sosjale beskerming. Yn 'e measte gefallen is it bedrach fan' e wurkleazensnivo allinich 25% fan 'e subsistenzminimum.
Neist de foardielen fan 'e kreamfersoarch kinne elke moderne frou de folgjende foardielen ferwachtsje, dy't troch wet pleatst wurde:
- help by de berte fan in bern. By de berte fan it earste bern wurdt help troch de jier betelle, by de berte fan it twadde bern - foar twa jier, by de berte fan 'e tredde - trije. It bedrach foar elke folgjende bern is ûngefear dûbeld. De wetten fan 'e Russyske Federaasje, yn tsjinstelling ta de Oekraynske wetten, as tafoeging oan assistint by berte, soarget foar "mem (famylje) haadstêd". Elzen kinne dizze haadstêd trije jier nei de berte fan it bern brûke;
- It jild foar de soarch foar in bern oant de leeftiid fan trije. Nei it ein fan 'e kreamfersoarch hat de jonge mem de gelegenheid om in leave te nimmen om it bern te soargjen
foar it berikken fan 'e trije jier. Yn dizze perioade wurdt se in foardiel jûn, de bedrach fan hokker fêststeld wurdt ôfhinklik fan de gemiddelde moannele ynkomsten fan 'e famylje. De beteljen wurdt betelle oant de frou de maternity leave ferlit.
As in bern siik is en in yntinsive soarch nedich hat, kin in frou in berne - opfang ferlitte foar de leeftiid fan 6 nei in maternity leave. Yn dit gefal komt de steat gjin foardielen. Om sa'n ferlies te meitsjen, binne medyske yndikaasjes nedich.
In protte jonge memmen geane op it mêd fan 'e oerwinning. Dizze froulju genietsje deselde foardielen as swiere froulju. Yn 'e measte gefallen binne jonge memmen twongen om te wurkjen fanwege de lytse bedraggen fan foardielen. Mar it moat oantroffen wurde dat sels yn 'e meast oanpasde omstannichheden it net mooglik is om de soarch foar it bern op' e eftergrûn te stoppen.