It is net mooglik om in ûnbekende produkt te ferkeapjen fan in ûnbekende producer, en sels yn in winkel dat nimmen wit. Elk soartguod en tsjinsten moatte nei de minsken gean, foar wa't hja feitlik binne. Dochs binne se sels net ferpleatse, dus moat immen har "promovearje".
Promotor - wa is it?
It paradox is dat der gjin wurd "promotor" is yn Russysk, mar der is sa'n wurk. Yn dizze ferbining waarden de spesjalisten dy't dit wurk útfierden, de mysterieuze wurd "promotoren" neamd. Se sjogge faak sa frjemd as se oproppen wurde. Yn Russyske stêden sprutsen hot dogs en dûnsfjilden mei sûch. Hegere fekken en lepels wurde útnoege om it cafe te besykjen. Populêre cartoon-tekens wurde neamd nei de winkels. Sa, om te finen hoe't de promotor is, moatte jo gewoan trochgean troch de strjitten en winkelsintrum fan jo stêd.
Hoefolle promotoren krije?
Om út te finen hoefolle promoörders yn 'e oere betelle wurde, moatte jo beslute hoefolle wurk oer praat wurdt. Nei de fraach "wa is in promotor?" Der binne 2 antwurden:
- Ideaallik is de promotor de pro, ûntwikkelders en ynspirator fan promoasjes dy't rjochte binne op it fergrutsjen fan de ferkeap fan in bepaald produkt of tsjinst. Sokke spesjalisten wurkje yn grutte bedriuwen en krije fêste fergoedingen yn in dollar-lykweardich.
- Yn 'e realiteit is alles folle mear prosaik. In promotor mei in deistige betelling is in meiwurker dy't in oere kriget fan 100 oant 500 roebel. In persoan (net in profesjonele) kommunisearret persoanlik mei potinsjele keaplju, en bringt har oan 'e oandacht de learende ynformaasje oer it oankundige produkt en har foardielen. Somtiden foar motivaasje en stimulearring wurket de wurkjouwer in systeem fan bonussen (bygelyks persintaazjes fan ferkeap).
Dêrneist binne yn dit berop 2 smelle spesjalizzaasjes:
- Clubpromotor - organisator fan eveneminten yn nachtferienings. De fergoeding fan sa'n berop is ôfhinklik fan syn persoanlike populaasje en op 'e status fan' e klup.
- Sportpromotor - in fertsjintwurdiger fan 'e atlete, de organisator fan syn dielnimmen oan' e konkurrinsje. Tsjinstferlieners fan promininte atleten binne tige signabele submamen betelle.
Hoe wurkje as promotor?
As jo analysearje wat it wurk fan in promotor is, docht bliken dat dit net in maklike baan is.
- Faak wurk is nedich op 'e strjitte, by de yngong nei de winkel, sûnder de waaromstannigens. Frost en waarm, wyn en rein even 3 - 4 oeren wurken kinne in echte test krije.
- Jo moatte hieltyd smile en straffe positive. In dumpe of hamovaty-promotor sil gjin fertrouwen yn 'e oankundige produkt.
- Kreativiteit, keunststof en in bepaalde maat fan humor sille helpe omtinken te nimmen. De learde tekst kin monoton wurde dromme, en jo kinne lûd útkomme nei it publyk, it opnimmen fan ridlik rimkes, it feroarjen fan de yntonaasje en timbre fan 'e stim.
Hoefolle jierren kinne jo as promotor wurkje?
Wurkjen op 'e promoasje fan soarten fertsjinnet de aktiviteit en mobiliteit fan' e útfierd, dus it komt mear oan minsken minsken jong en enerzjy. Foar alle yndikatoaren (wurksumens, frije skema) sil de promotor wurkje foar de studinten en studinten:
- "Leaflets" fertsjinje gedruckte reklame materiaal (leaflets, boekjes, priislisten) oan passanten. Jo kinne pocketjild fertsjinje fan 14 jier.
- "Barkers" útnoegje om in winkel of cafe te besykjen. It ideale leeftyd is 18-20 jier.
- "Tasters" biedt produkten foar smaak. As "taster" (benammen alkohol), is it better om 21 jier te praten, sadat gjin wetlike boargers oergean.
- Informants liede presintaasjes fan nije produkten en spielje prizen. Dit wurk freget in soad ûnderfining en is foldwaande betelle, dus is it wurdich om te priizjen hoe't in promotor wurde kin, nei 25 jier.
Hoe kinne in taak as promotor krije?
Yn in krisis om de ferkeap te fergrutsjen, binne sels grutte bedriuwen it personiel fan 'ûngewisse' meiwurkers opnij. Wenplak wurdt ferklearre in baakpromotor. De wurkgelegenheid algoritme is sa:
- Fyn út wa't de promoter is, en hokker eigenskippen dy't hy nedich hat.
- Om bekend te meitsjen mei de skiednis fan it bedriuw en ynformaasje oer kommersjele aktiviteiten.
- Op basis fan de krêftige gegevens, meitsje in kompetinte rezjy opnij .
- Om it petear oer te passen. En voila!