Yn 'e moderne maatskippij hat de rol fan' e yndividu, as in apart faktor direkt ynfloed fan 'e ûntwikkeling fan' e hiele maatskippij as gehiel, is miskien grutter wurden. En it makket gjin spraak oft it in mikro- of makro-sosjale struktuer is. En dêrom is yn in soad gefallen in needsaak om in dúdlike beskriuwing fan in persoanlik persoan te jaan om gewoane gearhing en harmonieus ynteraksje fan minsken yn ferskillende sosjale groepen, bygelyks yn in profesjoneel team te garandearjen.
Harmony oanmeitsje
Stel, is it dreech om in normale wurktasjema te meitsjen as der konstante konflikten tusken meiwurkers binne, troch it feit dat guon fan harren, fanwege harren selssucht en oerbefelende selswearden, gewoan net kompromissen meitsje kinne. Dizze kwaliteiten, wêrby't de emosjoneel eigenskippen fan persoanlikheid fan in persoan, lykas flugge temperament, of, yn it foarste, sentimens en ûnfermogen om it persoanlik te beskermjen, moatte rekken holden wurde by de wurkjouwer by it wurkjen fan in personielslid.
Twa kanten fan deselde munt
Net minder wichtich is it feit dat in persoan al yn syn bernejierren himsels as persoan foarmet, ûnder ynfloed fan tal fan bûtenlânske faktoaren dy't goed of net wêze kinne. Yn it lêste gefal wurdt in ferhege ferset tsjin destruktive blêden meast ûntwikkele, en it yndividu ûntwikkelet yn in sterke persoanlikheid, dy't fêst makket rjochte besluten in persoanlikheid, dy't faak in liederskwaliteit hawwe. Yn sokke minsken is it it maklik om alle motoryske eigenskippen fan 'e persoanlikheid te bepalen, kondisearre troch it ynstinkt fan oerlibjen en oanpassen yn in ûngeunstige omjouwing.
Hoewol, as in medalje, binne der twa siden. As ûnderdwaan oan 'e ynfloed fan negative eksterne ynfloeden, bygelyks ridikule en ming fan respekt fan' e peal, kin it bern hielendal "yndrukke" gean, yn himsels sluten en it letter ôfbrekke fan dizze steat is heul swier, omdat dizze bern gau in ûntwikkeling fan in selswearde ûntwikkelje .
Sa oars
Nettsjinsteande it feit dat de hiele maatskippij neffens unifoarm libbet, fêststelde regels, binne de yndividuele skaaimerken fan 'e persoanlikheden fan har leden untidens ien fan' e haadkomponinten fan 'e fektor fan har ûntwikkeling. Elke persoan hat in bepaalde opset fan eigenskippen en kwaliteiten mei ien of oare manier fan manifestaasje en sa't der gjin twa identike snelblêden yn 'e foarm fan in ien en harmonieuze snieblêd binne op' e earste eagen, binne der ek gjin twa minsken yn 'e natuer dy't de absolut identike eigenskippen hawwe fan persoanlikheidskwaliteiten. Dizze ûnder oaren binne ferskate degrees fan ferantwurdlikens, sinensiteit, oanstriid, disipline, ensfh.
Yn ferskate farianten fan kombinaasjes fan positive en negative eigenskippen fan it yndividu, in inkeld foto fan wat in persoan is berne. Der is in dúdlik begryp fan 'e oarsaak fan syn gedrach en it kin noch fierder wurde
Yn 't algemien moat it oantinken wêze dat nettsjinsteande al har unike identiteit elk fan ús diel is fan in ienige organisme dy't in fêste ympakt hat op ús, beynfloedet de beslútfoarming en praktysk op alle stappen dy't wy yn dit libben hawwe en de fermogen fan yndividuele leden De maatskippij harmoniously coexist mei har "fellow tribesmen" is de kaai foar de suksesfolle ûntwikkeling fan alle sûn sûnens.