Margjinnens is in spesjaal konsept yn sosjology en sosjale psychology, dy't in soarte fan ynterimens betsjuttet of, yn oare wurden, de "grinsline" fan 'e kulturele oriïntaasje en posysje fan it yndividu yn relaasje ta elke groep yn' e maatskippij. Fansels is dizze posysje en de oriïntaasje fan 'e persoanlikheid de margineare foarmen fan gedrachsinnige manifestaasjes. Marginalisearring is karakterisearre, foaral troch de ûnmacht of bewuste ûnwilligens fan 'e yndividu om yn nije maatskiplike omstannichheden te passen, dy't liedt ta de ôfwizing fan bepaalde kulturele en morele wearden en normen.
Net ferwiderje
Faak wurde de definysjes fan 'marginale persoanlikheid', 'sosjale marginale' brûkt as synonyms foar de term "ferklearre elemint", dat fansels net hielendal korrekt is, hoewol, yn guon mjitte, it kin de echte situaasje yn spesifike gefallen reflektearje. Mear genôch wurdt it oannommen dat marinale minsken in spesjale foarm fan mentaliteit hawwe. As fertsjintwurdigers fan ferskate maatskiplike groepen fan 'e maatskippij fiere marigminten (en faak net folslein akseptearje) beskate kulturele wearden en tradysjes fan dy maatskippij (yn' e brede sin) dêr't se sitte. Marginale persoanen behertigje en befetsje har eigen systeem fan normen en wearden, dy't oannaam binne yn sletten of heale sluten groepen. Ferskillende marginaal groepen foarmje neffens sosjale, ideologyske, etnyske, kulturele, estetyske en oare prinsipes, sosjale-gedrachsinnige en oriïntaasjes.
Marginals yn 'e maatskippij
Fansels binne martsjinsten in probleem foar de maatskippij as gehiel, om't harren sosjaal effektive manifestaasjes faak opleverje foar konfliktsituaasjes. Dit is dus it feit dat de mearderheid fan fertsjintwurdigers fan groepen yn 'e maatskippij foarme hawwe tradityf oare kulturele en weardeoazjes.
As rigel kinne dan ek martsjinste persoanen (of net wolle) har folslein identifisearje mei ferskillende groepen en wurde as lidsteat identifisearre.
Ynfloed fan marginale op 'e maatskippij
As gefolch fan feroaringen yn 'e sosjale struktuer fan' e maatskippij (net altyd mei deselde snelheid) wurde nije funksjonele mienskippen foarmje yn 'e ekonomy, polityk en kultuer, dy't liedt ta de ferfeling (of swakjen fan' e ynfloed) fan tradisjonele groepen en sosjaalkulturalisaasjes en ideologyske ferienings, dy't de sosjale posysje fan minsken en destabilisearje de mienskip as gehiel. Soks in steat fan 'e maatskippij kin beskôge wurde as in tiid fan fergrutting fan konflikten en in tanimming fan groepsmarginale.