Beropsûnderwiistests

Tests yn 'e wrâld wurde breed tapast, de belangrykste taak om te wêzen om de kapasiteiten en oanstriid fan adolesinten en folwoeksenen te bepalen, om te helpen dat se de wiere kar te meitsje fan har berop. Sokke beropsûnderwiistests kinne brûkt wurde yn 't learproses yn edukative ynstellings, en troch folwoeksenen, dy't besletten hawwe om har wurkplak te feroarjen, har berop. It is it wurdich te wizen dat in protte reputabele ûndernimmers ferskate soarten fan profesjonele begeliedingstests brûke by de seleksje fan kandidaten foar bepaalde posysjes. It liket ek dat kandidaten net sels betsjutte dat se teste waarden.

Litte wy yn 't detaillearre beskôgje dat berops-oriïntaasje-tests foar jongeren, skoalbern en folwoeksen binne.


Beropsûnderwiistests foar learlingen fan 'e learlingen

  1. "Profester". De test is bedoeld foar it ferpleatsen fan beide learlingen en heule learlingen. It waard makke troch Russyske spesjalisten. De test bestiet út twa dielen. Der binne 110 fragen yn 'e metoade. De yntervigel wurdt 30 minuten krigen om te passen.
  2. "Emoasjes binne de yntellekt." De test lit detaillearre ynformaasje oer de emosjonele en yntellektuele berjochten. It helpt om te bepalen hokker persoan de persoan is ynterviewd, en hokker berops har har leane moatte.
  3. "Beropsadviseur". Dit testt helpt om de fraach te beantwurdzjen wêr't de persoanlike wearden fan 'e petearen meast weardefolle wurde.
  4. "Humanitêr is in techie." Meitsje jo de dominante rjochting (technysk of humanitaris) yn 'e persoan fan' e befreone persoan te bepalen.
  5. "Psychologyske oanbieding foar de USE." Testen maatregels de mjitstreeks om eksamens te nimmen yn in testfoarm. De heule skoalle studearret syn sterkte en swakkens. De test nimt 50 minuten.
  6. "Rivieren binne metafoaren." It haaddoel fan dit test is om it type karakter fan 'e respondint te bepalen, boarnen fan stress dy't ynfloed binne op de persoanlikheid, beroppen dy't passend binne en net foar in heule skoalle studint.
  7. "Psychiometry is de kar fan berop." Jo krije in tal figueren. Jo taak is om se yn in bepaalde folchoarder te setten. De oarder fan 'e oanstelling fan' e sifers helpt om de haad- en fuortsetting fan it karakter te bepalen, de eigenaarheid fan it gedrach fan 'e senioaren.

Beropsûnderwiistests foar adolesinten

  1. " Kaart fan belangen ". De struktuer fan toetsen bepaalt de nivo fan útdrukking fan belangen yn in bepaalde soart fan profesjonele aktiviteit.
  2. "Matrix fan 'e kar fan berop." Untwikkele troch Moskouske spesjalisten. It bestiet út 2 fragen en in tafel dat jo it berops neistest identifisearje kinne foar de belangen fan 'e adolesinte.
  3. "Fraudepresintatrisefraach (OPG)". Dizze test is rjochte op it beoardieljen fan it self-esteem en de fermogens fan 'e ynterview. It bepaalt syn oanstriid om ien fan fiif soarten beroppen (man-technology, man-man, man-sign-systeem, man-natuer, man-keunst). Pas dizze profesjonele oriïntaasje test kinne beide in tún en in oanfarder wêze.
  4. "Beropsferieningsferieningen". Testjen is basearre op in assosjatyfte technyk. De ynterviewe moat gewoan ferienings foar it berop krije. Sa kin de test helpe by de beoardieling fan 'e profesjonele oriïntaasje fan in persoan.
  5. "It doel is de middels - it resultaat". Yn 'e test wurdt de struktuer fan adolesintaktiviteit ûndersocht.

Beropsûnderwiistests foar folwoeksenen

  1. "Pros en Cons." Dizze fragelist stimulearret in adult's tinken oer de problemen fan har profesjonele kar.
  2. "Profsofrosnik CIS". Testen yn in healjokke foarm korrelearde persoanlike eigenskippen mei wearden dy't betsjuttingen binne foar it libben.
  3. "Studie fan motivaasje fan beropsaktiviteit Zamfir". Testjen befettet in oantsjutting fan eksterne negative en positive motivaasje, de ynderlike motivaasje fan in persoan.
  4. "Studie fan de faktoaren fan 'e attraktiviteit fan' e berop." Dit testt helpt om te analysearjen hokker attrakt is en de ynterviewe yn gjin bepaalde profesje lûkt.

Dus, trochgeande profesjonele oriïntaasje-toetsen is in wichtige stap op it paad om de berop te selektearjen wêryn jo jo siel en hert ynvestearje wolle.