Tsjintwurdich wurde hieltyd mear omtinken jûn oan lytse bedriuwen, wêrûnder de famylje ien. En dit is net ferrassend, omdat in lyts bedriuw mei ien dy't jo fertrouwe om te iepenjen is folle makliker. En famyljeleden genietsje fan ús fertrouwen.
Typen fan famyljebedriuw
It is mooglik om in protte soarten famyljebedriuwen útinoar te meitsjen, it hinget allegear ôf fan hoe't jo klassifisearje. De meast foarkommende is de ferdieling fan bedriuwen fan 'e famyljebedriuw fan har famylje. Sa kinne wy trije soarten organisaasjes ûnderskiede.
- Kleine bedriuwen (meastal net mear as 10 persoanen), wêrby't de folgjende kin kin wurkje. Yn sokke bedriuwen is der gjin dúdlike hierargy, alle meiwurkers binne wikselbere, se kombinearje faak ferskate berjochten.
- De groeide famyljebedriuwen, wêr't in útprate struktuer fan subordinaasje is, bedriuwsrelaasjes ferfange famyljeleden.
- Dizze binne grutte bedriuwen, de oerwichtigens dy't fan heit oant soan ferneamd is. Hjir is de eigner fan it bedriuw net de holle fan 'e famylje, mar it hiele famyljenamme. Dizze binne gewoanlik bedriuwsgesellings, dus de kontrôle oer it bedriuw wurdt útfierd troch de bestjoerder fan 'e oandielhâlder.
Eigenskippen fan famyljebedriuw
Hokker fan 'e ideeën foar it famyljebedriuw jo kieze, har organisaasje, en fierder bestjoer sil in tal ferskillende swierrichheden beynfloedzje. Mar guon fan harren kinne ferwidere wurde as jo de folgjende regels folgje.
- Definie it gebiet fan saaklike relaasjes. Yn it famyljebedriuw is it net maklik, mar besykje noch altyd te besjen fan wurksproblemen oer iten.
- Stimme op wegen om problemen te lêzen. Bygelyks de moarnssprekkende diskusje oer de kommende affearen, of jûnen kommunikaasje oer de accumulearre problemen. It wichtichste is dat it proseduere fine moat.
- Brûk de duties dúdlik op. Globale problemen kinne en mei elkoar rjochte wurde, mar it is net wurdich in rie op rjochtfeardigen te roppen.
- As se sizze, neat persoanlik is gewoan saaklik. Ja, in soad fan wat it nedich is foar de wolfeart fan it bedriuw sil min mei korreljearre wearden wêze. Mar der binne mar twa manieren: in famylje te kiezen en ferwite oer bedriuwen of in oantal normen fan famyljelibjen te jaan om it bedriuw te sykjen.
- It famyljebedriuw hat syn foardielen. It ynkommjen fan 'e merk is altyd dreech, earst it wurd net wurdich oer profiten. Meiwurkers moatte in salaris betelje, en yn in famyljewapen kinne jo dit momint bewarje. Ek is it makliker om in liening fan in húshâlding te krijen as yn in bank.
- Besykje tegearre te fergelykjen de bydrage fan elke famyljelid oan it bedriuw. Meitsje op dit momint fan persoanlike oanfollingen - der moat gjin favoryt wêze.
- Famylje is fansels fertrouwen, mar as jo in bedriuw meitsje sûnder dokuminten kinne jo net dwaan. Dêrom skriuwe alle nuânsjes - it oandiel fan eigendom, de manier fan fertsjinwurdiging fan profiten, taken, ensfh.
- Besykje net te besykjen om jo alle famyljes oan te bieden. Jo bedriuw moat wurkje en akseptearje sûnder kennis en feardigens, mar allinich op grûn fan bloedrelaasje is dúdlik.
- Meitsje in konsekwint plan foar de ûntwikkeling fan it famyljebedriuw, dat is in prioriteit, hokker wearden binne wichtich foar it bedriuw, de manier om oandiel te ferfieren nei de folgjende generaasje en as ien fan 'e famyljeleden is fjoer.
Farianten fan famyljebedriuw fan 'e kratsje
Krekt wolle jo sizze dat der gjin goede en min (profitable- en unprofitable) ideeën foar it famyljebedriuw binne, it is net nedich om besykje wat oars grûn nij te útfine. Alles sil hingje op hoe kompleet jo kinne fine en besykje in merkniche. En dit is belutsen by de omstannichheden fan it wenplak, en de oanwêzigens fan konkurrinten (harren sterkte en swakkens), en jo organisatoaryske feardichheden, en folle mear.
By it kiezen in fjild fan aktiviteit moat men op 'e kennis en feardigens fan famyljeleden oanmeitsje. Bygelyks, as jo in programmator, ûntwerper en sjoernalist hawwe, makket it sin om te probearjen om in netwurkspart te meitsjen. Mar om te iepenjen
Hjir binne de meast foarkommende opsjes foar it famyljebedriuw:
- online winkel of webside;
- consulting firm;
- netwurkspul;
- tsjinsten fan oersetters en tutors;
- organisaasje fan fakânsjes;
- hannel;
- cafe of hotel (foar ynwenners yn it resortgebiet);
- "De heit foar in oere."