De maatskiplike status fan in persoan is in yndikator fan hoe hege posysje yn 'e maatskippij is beset troch in persoan. Dit is net altyd in taakbeskriuwing: de persoan fan de persoan kin ôfhinklik wêze fan syn geslacht, leeftyd, heitelân of berop. Dizze posysje op 'e maatskippij net allinich op it plak fan' e persoanen, mar stipet him ek mei beskate rjochten en plichten. Foar elke maatskippij kinne se oars wêze.
Hoe kinne jo de sosjale status bepale?
It is net nedich om te tinken dat elke persoan in ienige sosjale status hat. Elk fan ús hat ferskillende bepalingen tagelyk, dy't ôfhinklik binne fan it systeem dêr't se relatearje. Sa kinne bygelyks in sosjale status fan 'e frou wêze: in soad, hat bygelyks in frou, mem, dochter, suster, meiwurker meiwurker, kristen, en in organisaasje-lid. De totaliteit fan dizze bepalingen wurdt as statusstatus neamd. Ut it boppeneamde foarbyld sjogge wy wat de sosjale status bepaalt: dit is de famylje status, en religieuze sjenningen, en profesjonele aktiviteit, en persoanlike belangen, ensfh.
As regel stelt de persoan sels syn / har haar sosjaal-psychologyske status, mar dit wurdt ek beynfloede troch de groep wêryn oaren minsken identifisearje, op it earste plak. Dêrneist is it mooglik om de sosjale status fan 'e persoan te feroarjen: bygelyks feroarje wy ús status as wy heger ûnderwiis krije, in famylje te meitsjen, in nij wurk sykje, ensfh.
Typen fan sosjale status
Der binne twa haadtaken fan minsklike posysjes op 'e maatskippij: oernommen en pressketten (berne) sosjale status. De earste fan harren is karakterisearre troch wat in persoan wint yn 'e rin fan syn libben: it nivo fan ûnderwiis, politike tema's, berop, ensfh. De foarskreaune sosjale status is wat oan 'e minske jûn wurdt: nasjonaliteit, taal, berteplak, ensfh.
Mar net alle sosjale status fan froulju en manlju binne lykwols lykwols beoardiele troch oaren. Guon fan harren binne prestiizje, en guon - yn 't tsjinste. De hierargy fan prestiid is ôfhinklik fan sokke bepalingen as it echte gebrûk fan in bepaalde maatskiplike funksje en it wearde systeem dat yn dy bepaalde maatskippij wurket.
Dêrneist binne der ferskate soarten sosjale status: persoanlik en groep. Persoanlike status is in status op it nivo fan in lytse groep minsken, wêrtroch in persoan ynteraktyf is. Bygelyks dizze groep kin in famylje, arbeid of in bedriuw fan freonen wêze. Ryk wurdt bepaald troch persoanlikheden en ferskate persoanlike eigenskippen.
Groepstatus karakterisearret in persoan as lid fan in grutte maatskiplike groep. Dit befettet de status fan in persoan as
Ofhinklik fan 'e sosjale status, oanpasse in persoan syn gedrach. Bygelyks, by hûs in man is in heit en man, en hy hâldt dus. En yn 'e arbeid is hy heechlearaar en in learaar, en, dus, sil hy hiel oars wêze. Ofhinklik fan hoe't in persoan sukses tsjin ien of oar fan syn status oankundiget, prate se oer syn fermogen om syn maatskiplike rol te fieren. Dêrom binne der sokke útdrukkingen as "goede spesjalist", "minne heit", "uitstekende freon" - al dizze karakterisearret dizze yndikaasje. En ien en deselde persoan kin oarspronklik mei har sosjale rollen dogge, wêrom't it kin "min" wêze fan ien perspektyf en "goed" oan 'e oare.