Yn militêre psychology spilet de striid fan geast in tige wichtige rol. Hy is foar elke persoan foarfoarme foar in kwaliteitshâlding foar it resultaat. In protte eastlike lannen produsearje har tanimming op in ferplichtende basis en dit hat in merkber effekt op it resultaat fan fijannichheden.
Wat is morale?
It is leauwe dat de striidgefoel it basisbegryp is dat de morele en fysike oplieding fan in serviceman bart, ynklusyf alle hurdens en hurdens yn 'e periode fan tsjinst. De folgjende metoaden wurde brûkt om it doel te berikken:
- fysike aktiviteit;
- ferheging duorsumens en moed;
- de suksesje fan militêre disiplines;
- ûnderwiis teamwurk en gearhing.
As de moraal yn 'e militêre ienheid ferdwûn is, dan wurdt dit probleem ek ynfloed op de heechste rang. De goeie mentaliteit jouwt jo de krêft om te bewegen en net op te jaan, wylst jo persoanlike doelen ferfolje. Korrekte foarm fan psyche helpt om sels en it team te organisearjen, de earste aksjes goed útfiere en in strategy ûntwikkelje, mar it resultaat fan 'e konfrontaasjes sil ôfhinklik wêze fan' e feardichheden.
It probleem fan morale
Rjochtige stipe fan moraal hat in ynfloed net allinich yn militêre betingsten. Morale sterke minsken ûntwikkelje better yn har karriêre, famyljerelaasjes binne goed en ûntwikkeljen, yn 't algemien, har útfiering yn' e maatskippij is poerbêst. As de fjochtsjende geast fan in persoan is ynstabyl en der binne problemen mei dat, kin it resultaat wêze:
- slach;
- lonelyness;
- pessimisme;
- Unskuld yn 'e takomst.
Hoe morale fergrutsjen?
It is it wurd te merken dat de morale fan it libben it eigendom hat fan hieltyd falt. Dit is troch in protte faktoaren beynfloede, sa as:
- plak fan ferbliuw;
- wurk;
- relaasje yn 'e famylje;
- problemen mei freonen;
- problemen mei sûnens.
Wisten hoe't de moraal opheffet, kin in persoan syn eigen steat selsstannich kontrolearje. It earste ding om te dwaan is de oarsaak te identifisearjen dy't de ynterne steat beynfloedet. Typysk, dit evenemint, dat koartlyn fermoarde, mar joech himsels de hiele oandacht fan 'e tsjinstanner. Eksperts advisearje om werom te kommen nei it probleem en besykje it nochris te freegjen fan 'e fracht, oant it noch net folslein fermindere is.
Hoe as jo de morale fan meiwurkers ophelje?
In protte wurkjouwers hawwe it probleem oansprutsen om morale te krijen ûnder harren meiwurkers. Faak ûntsteane dy problemen nei lange fakânsjes, sûnder suksesfolle transaksjes of leageferkiezings. It wichtichste ding yn dit probleem is de motivaasje dy't elke wurkjouwer leverje moat.
- Material levering foar in goed dien wurk.
- Fergunning fan dagen ôf as wurkje yn 'e oerstap.
- Promoasje fan suksesfolle personiel.
It wichtichste is om de morale oan te passen sadat it wurk in kollektyf resultaat bringt. As allinich ien út hûndert minsken goed wurket, dan hoefolle as jo him bonus betelje, dan sil der gjin feroarings yn bedriuw wêze. Jo kinne in mienskiplike oanpak realisearje mei fêste gearkomsten en diskusje fan problemen mei elke meiwurker, ynklusyf him yn it wurk en opnij oan it resultaat. De tiid sil in pear dagen sjen litte en de effektiviteit fan it wurk sil ferheegje.
Hoe morale fersterkje?
Psychologen diele de fersterking fan de striidgeast yn trije haadstannen, wêrnei't it praktysk net mooglik is om in persoan te brekken. It wichtichste is om de ynstruksjes te folgjen en net it doelstelling te ferlitte.
- Ferlos dyn fijân, sawol yntern en eksterne. Se projektje yn 'e holle in soad situaasjes dy't net sels destiids binne, mar in stigende panike deadert in persoan fan' e self-esteem.
- Stel it gefoelens foar josels. Stânpunt ûnderfining oer har ûngelokkige lot kin maklik oergean fan 'e normale takomst.
- Folslein litte en ferjitte de ferkearde eveneminten fan in ferline libben. Hege plichtingen tsjin himsels en it miljeu wurde op 't lêst rekke, sluten de wei nei in lokkige takomst.