De winsk om ferwizings te wizigjen eartiids of letter, ûntstiet hast alle meiwurker. Mar jo moatte net útwreidzje op 'e nije posysje oant de details fan jo nije ôfspraak mei de takomstige wurkjouwer wurde besprutsen. Krij net foar foarfallen fan 'e barrens as jo gjin ûngebrûk meitsje wolle ûnder jo hjoeddeistige boppestears en net mei winsk ynbringe ynstee fan jo eigen wil, foardat it foardiel ôfwike.
Litte wy rekkenje oanbefellingen, hoe't it rjocht is, en it wichtichste - om kompetint te stopjen, dy't in goed yndruk fan jo litte sil en de nedige oanbefellings yn jo adres krije:
- Earst litte jo de autoriteiten witte oer jo fuortgong.
- It is bekend dat neffens de arbeidskoade jo twa wiken wurkje moatte. Wurkje dizze 14 dagen earlik, mei de heechste profesjonalisme, folslein dyn funksjes.
- Ferjit net oer beskieden gedrach. Doge net hieltyd mear oer kollega's oer it nije wurkjen en de perspektiven dy't jo iepenje foar jo.
- Nimmen gjin misliede, konflikt-situaasjes net skeppe. It is better om kollega's te fertellen hoe't it te fertrouwen jo te dielen mei har.
- Studearje nije ôfdielingen fan 'e Arbeidskoade. Ferjit net dat jo it rjocht hawwe foar kompensaasje foar ûnbedoeld fakânsje.
- Nauw it lekker it klinkt, mar nim gjin boermaddys mei jo nei it ferlitten. Tink derom dat de resultaten fan jo wurk it eigendom fan it bedriuw binne, as der gjin oare betingsten binne ûnderhannen.
En no noegje wy nei in oersicht fan 'e oanbefellings, wêrmei jo learje hoe goed te ferdwinen as jo wurkje op in probleemperioade mei it bedriuw.
Kêst 71 fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje stelt dat as jo yn 'e tydtiid it gefolch hawwe dat de wurkfoarsjenning foar jo net gaadlik is, dan hawwe jo it rjocht om de arbeidsopdracht te beëinigjen, earder tekene, op jo eigen wil. Mar jo moatte de wurkjouwer fan dizze ferklearring fan jo trije dagen foardat de plande útlizzing oanstiet.
As jo beslute om yn 'e fakânsje te ferlitte, dan sille jo gjin twa wiken wurk nedich wêze as jo oanfraach foar ferlies foar jo fakânsje yntsjinne is of twa wiken foar it ein fan jo fakânsje.
En as jo beslute om jo sûnens te foarkommen, sille jo in medyske rapport oanmeitsje moatte dat dit wurk tsjin jo tsjinoersteld is.
Dêrom ferjit dat net troch te studearjen fan de paragrafen fan it Labour Code of Labor Code, jo kinne net allinich jo eigen wil ôfslute, mar kinne jo sels beskermje fan de ferrifeljen troch de wurkjouwer.