Hoe't in resume - regels en foarbylden fan suksesfolle gearkomsten skriuwe

In resume is ien fan 'e haadkomponinten fan' e taakopsje dy't nedich is. It is belangryk om it rjocht te meitsjen, om't neffens de yntsjinne tekst de wurkjouwer de earste yndruk fan in potensjele meiwurker meitsje sil en konkludearret oft it nedich is om in ynterview te pleatsjen of net.

Hoe't in resume skriuwe?

In soad minsken relatearje oan it skriuwen fan in resume ûnrjochtber, en dit is in grut fout. Der binne in pear tips oer hoe't jo in opnij opnimme kinne korrekt te besjen:

1. It is belangryk om allinich de ynformaasje te beskriuwen dy't de selekteare fakatueres is.
2. Stel dan ris dat in resumint in marketingfoarsjenning is, om't wurkjouwers keapers binne en it produkt moat goed fertsjinwurdige wurde.
3. Soargje dúdlike ynformaasje, sûnder net nedich details.
4. Brûk wurd-aksjes yn 'e tekst, bygelyks, tefoaren, kontrolearje, fertsjintwurdigje, ensfh.
5. Sels as de konkurrant in soad ferskillende termen wit, dan moatte jo it net besykje om yn elke sin te pleatsen, om't de tekst maklik lêze moat.
6. As it mooglik is, lês de skriftlike gearfetting foar de resinsje oan de kompetinte persoan.

Persoanlike kwaliteiten foar in resume

Persoanen beheare derfoar dat in lege klausel oer persoanlike eigenskippen fan in persoan is in earnstige flater, omdat hy faak is beslút om in beslút te meitsjen. It is belangryk foar de wurkjouwer om te sjen hoe't de oanfreger sels sels sels evaluearret. Der binne ferskate oanrikkemedaasjes oer hoe't jo in opnij opnimme kinne, dat is in paragraaf oer persoanlike eigenskippen:

1. Der is gjin ferlet fan mear as fiif eigenskippen oan te jaan.
2. Brûk gjin templatearjen en betsjuttingen fan 'e betsjuttingen, omdat it haaddoel is te belûken.
3. As in persoan net wit wat te skriuwen, dan kinne jo twa universele mooglikheden brûke: perfekte learfeardigens en readheid om supernormen te wurkjen.
4. It wichtichste is om alle ferklearjende eigenskippen te treffen.

Foarbyld fan persoanlike eigenskippen foar inkele posten

Bedriuwske kwaliteiten foar in resume

By de tarieding fan it resumint moat it oantinken wêze dat dit in oarspronklike útstel fan josels is, as ynvestearring yn 'e takomst foar de ûntwikkeling fan it bedriuw. In goede rezjym moat needsaaklik in list hawwe fan 'e profesjonele kwaliteiten fan' e konkurrinsje, om't it it effektiviteit fan syn baan en de wearde foar it bedriuw dúdlik makket. Mei it each op it grutte konkurrinsje, goede edukaasje en wurkûnderfining is gjin garânsje foar wurkgelegenheid. Der binne tips oer hoe't jo in resume skriuwe en beskriuwende bedriuwskwaliteiten:

1. Skriuw alle bekende kwaliteiten net skriuwe, om't it twifels oangiet oer de wierheid fan 'e ynformaasje.
2. Genôch 4-6 posysjes, en se sille der wis fan wêze moatte yn 't petear.
3. As jo ​​it opnij begjinne moatte beoardielje, ferjilde de sjabloanwurden en steane de ynformaasje fan josels.

Foarbyld fan bedriuwskwaliteiten foar guon posts

Kennis en feardichheden yn 'e gearfetting

In protte wurkjouwers betelje spesjaal omtinken foar de kennis fan 'e oanfreger, om't se jo fersteane kinne of jo moatte fierder wurkje mei him of net. Om de wurkjouwer te belûken, moatte jo witte wat jo yn 'e CV oer jo sels skriuwe.

1. De tekst moat net langer wêze en útwreide. Jou de ynformaasje dúdlik, maklik oan, in unbeheinde antwurd jaan.
2. Bliuw de kennis en feardichheden op foar it werstel dat jo echt hawwe, om't se gau as of letter se oanwakke moatte.
3. Bliuwende swerplessingen en termen net brûke, ynformaasje moat yn 'e gewoane taal oanjûn wurde.

Foarbyld fan kennis en feardigens foar inkele posten

Schwachsen yn 't libben

Sprek oer har tekoartingen mei net allegear, mar foar har eigen presintaasje, moat it dien wurde. Neffens ynformaasje dy't HR-direkteuren oanbean hat, meitsje in geweldige tal minsken minsken miskien om har swakkens te beskriuwen. Om in resumint te meitsjen foar in baak, moatte de neikommende oanbefellingen beskôgje:

1. Jo moatte net in grutte list fan jo minuten skriuwe, genôch 2-3 posysjes.
2. Om in resume te meitsjen is goed, skriuw oer de tekoarten dy't korrizjearre wurde kinne troch jo sels te wurkjen.
3. In protte foarsten sjogge op 'swakke punten' om de adekwite, sinensiteit en selskrityk fan 'e oanfreger te begripen.

Struktueren yn 'e gearfetting

Yn dizze kolom wolle de wurkjouwers net saaklike kwaliteiten sjen, mar positive eigenskippen dy't de oanfreger ûnder oaren ûnderskiede. Om jo kânsen te fergrutsjen foar kwalifikaasje foar in ynterview, is it wichtich om te witten hoe't jo in resume skriuwe, sommige ien fan 'e nuânses:

1. Wês oprjocht en besykje net jo net-besteande feardichheden, om't de skuld de oarsaak fan mislearring wêze kin.
2. Kies 2-3 karakter traitsjes en skriuw oer elk op it foarstel. Bygelyks, sosjalber (sy waard yn 'e sjoernalistyk dwaande en ynteressearre fan ferskate minsken, wurke by it fieren fan petearen).
3. It is better om it pear eigenskippen yn in oarspronklike en detaillearjende manier te beskriuwen as in banale list oan te bieden.
4. Beskriuwe de sterkte foar in resume, rjochte op wurkbedriuwen.

Feardigens yn 'e wenkrite

Recruiters argjerre dat as de oanfreger op dit punt de gewoane list fan banale kwaliteiten skriuwt, dan is it risiko dat it papier yn 'e mûle kin sterk tanimme. Om te begripen hoe't jo it goede resume meitsje, moatte jo de krekte definysje fan 'e feardigens kenne, om't it de soarte fan aktiviteit betsjut dy't automatysk brocht wurdt.

1. As jo ​​dit paragraaf foltôgje, tinke wat jo brûke kinne yn 'e keazen posysje en wêrom bin ik gaadlik foar dit wurk.
2. It kompilearjen fan 'e werhelling neamt de oantsjutting fan profesjonele (funksjoneel, en bestjoerlik), persoanlike eigenskippen en gewoanten.
3. Informearje spesifyk en maklik. Bygelyks, in soad erfaringen yn hannel (10 jier fan ûnderfining en 5 fan har - de haad fan 'e ôfdieling)

Persoanlike resultaten yn 'e gearfetting

Yn dit paragraaf moat de oanfreger syn eigen foardielen yn ferliking jaan oan oare oanfregers. De prestaasjes yn 'e gearfetting litte sjen dat in persoan klear is om resultaten te realisearjen en it bedriuw te ûntwikkeljen.

1. Brûk dit by it beskriuwen fan sa'n formule: "probleem + action = resultaat".
2. Spesifike profesjonele en persoanlike gegevens, mar se moatte op syn minst soms bydrage oan it wurk.
3. Feroare gewoane phrases en skriuwe yn 'e taal fan' e saak, en spesifike sûnder mislearre ynformaasje.
4. Beskriuw de eveneminten as feit.

Doel yn resume

Hjiryn jout de oanfreger syn easken sjen, dus is it nedich om de posysje of meardere dat belang te jaan. As ferskate fakatueren beskreaun wurde, moatte se lykwols wêze yn funksjoneel. Hjir kinne jo de winske salaris oantsjutte.

1. It meitsjen fan in werhelling beynfloede in dúdlike en konsept fan ferklearring fan ynformaasje, sadat dizze paragraaf net mear as 2-3 rigels nimt.
2. Net skriuwende útdrukken skriuwe, bygelyks: "Ik wol in baan krije mei in hege salaris en in goed perspektyf."

Mear ynformaasje yn 'e CV

Dit paragraf jout in kâns om jo sels as profesjonele te beskriuwen, en de wurkjouwer te belûke. As it net falt, kin it betsjutte dat de persoan neat mear hat oer himsels te sizzen. It útfieren fan hoe't jo in resume goed goed skriuwe, is it wurdich te bewizen dat der gjin string regels binne foar it ferwurkjen fan dizze seksje. Hjir skriuwt de oanfreger wat net yn oare dielen opnommen is, mar is, yn syn miening, wichtich. Tink derom dat oanfoljende gegevens it resumint net oerlokje. Der is in unyk list fan wat jo yn 'e CV oer jo sels skriuwe:

• famylje status;
• kennis fan talen;
• kompjûterfeardigens;
• fergese ferwidering;
• dielname oan seminars, konferinsjes en sa op;
• oanfoljende oplieding;
• Geweldich wurkplak.

Hobby foar CVs

Mei it each op it grutte konkurrinsje op 'e arbeidsmerk, betelje HR-direkteuren hieltyd mear omtinken foar ynformaasje oer hoe't in wurksykjen syn frije tiid ferbridet, sa't dat in soad oer syn persoanens fertelle kin. Ideal, as persoanlike belangen by de keazen keazen posysje, bygelyks, de ûntwerper liket te fotografearje en tekenje. Skriuwje nei it besykjen kinne jo oer dizze hobbys kinne:

1. Sporten dy't duorsumens, permanintens, perseverinsje en aktiviteiten bewize. Hoe foar ekstreem sporten jouwe se de wilens fan in persoan oan om in justisearre risiko te nimmen.
2. Kreative klassen sizze dat de oanfreger kreatyf en talint is.
3. De leafde foar reizgje litte sjen dat in persoan syn aksjes planne kin, is in protte en aktyf.