Diskriminaasje kin definieare as in net te bepalen ferskil yn 'e rjochten en plichten fan in persoan basearre op in bepaalde attribuut. Froulike diskriminaasje as teken fan geslacht betsjut.
It so histoarysk barde dat manlju masters fan it libben binne, en froulju hawwe net sa folle frijheden en kânsen. In ein oan harren hawwe se hurd tsjin 'e gelikensens fochten, mar se bepale geweldig swierrichheden. De fjochters foar rjochten hawwe ferskillende foarmen fan diskriminaasje tsjin froulju, lykas sosjale, ynterne en arbeiders.
Sosjale diskriminaasje fan froulju
Diskriminaasje op basis fan seks hjit seksisme. Meastentiids wurdt it begrepen as in unjustisearre posysje yn 'e maatskippij fan froulju, lykas de term waard fûneminten útfûn om in patriarchale maatskippij te beskriuwen wêryn manlju krêft hawwe oer froulju.
Meastal is dit fanwege natuerlike funksjes, lykas it feit dat manlju sterker en smarter binne, mar resinte ûndersiken fan ûndernimmingen beskuldige in protte ferskillen, bygelyks by it funksjonearjen fan 'e harsens en natuerlike gedrach, as froulju bliid wêze om gebrûk te meitsjen, fertsjinjen fan rjochten.
Der wurdt leauwe dat de problemen fan diskriminaasje fan froulju in ferleging yn har sosjale status binne geweld tsjin 'e persoan en sels in bedriging foar feiligens. Mar is it mooglik ferjitten dat diskriminaasje fan froulju op 'e wrâld fertsjintwurdige wurdt ferparte? Yn ús maatskippij binne dy rjochten en frijheden dy't froulju net ferdigenje kinne troch it feit dat se natuerlik swakker binne, helpt om de steat te ferdigenjen. Se wurde net nei it leger stjoerd, se wurde maternity leave fertsjinne, it wetjouwingssysteem beskermet it brûken fan krêft.
Ja, der binne grutte ferskillen yn 'e ferantwurdlikens dat fertsjintwurdigers fan ferskillende seksjes yn it deistich libben útfiere, mar dit is fanwege de eigensinnigens dy't sûnt bern berne binne. Meisjes wurde opsteld troch de keeper fan 'e hutte, se wurde leard om hûswurk te dwaan. Minsken by ús, foaral fan getters, binne dus faak gewoanlik net yn steat en wipe utensilen te wiskjen. Dochs, as it liket nei jo, dat jo yn jo famyljerjocht in pear rjochten hawwe, mar te folle ferantwurdlikens, neat foarkomt dat jo har mei jo spouse en bern te dielen, mar jo moatte derop oan wurkje.
Yn 'e miening fan ús folk kin diskriminaasje yn in maatskippij fan in oare, eastlike type manifestearre wurde. Mar wy moatte net ferjitte oer folsleine ferskillende tradysjes en mentaliteit, dêr't wy allinne mar opstelle kinne
Diskriminaasje tsjin froulju op 'e arbeidsmerk
It is gjin geheime dat yn guon profesjonele spullen it folle djoerder is foar froulju sels te realisearjen as foar manlju. As jo de spesjaliteiten net mei rekken hâlde, wêrby't ladies net folslein fysikalysk dwaande binne, dan kinne diskriminaasje tsjin froulju by it wurk yn legere liening útdrukt wurde, in "glêde plafond" (in hinder yn karriêrewachtwikkeling) en de tagong ta inkele heech betelle profesjonele fjilden beheine.